Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen - genau das kann auch in Krisenzeiten in der Führung passieren. Eigentlich Augenscheinliches wird vom Bewusstsein nicht erfasst und führt zu starken Dysfunktionen im Team oder der Organisation.

Mein Interview-Gast Dr. Julia Dubowy weiß, wie groß hierbei der Einfluss auf Führungs-ebene ist, aber auch, dass es in Sachen Führung ein neues Bewusstsein braucht.

Sie hat viel wertvolles Wissen und Erfahrung gesammelt, mit dem sie Unternehmen und Führungskräfte im Umdenken unterstützt und hin zu einer neuen, erfolgreichen Führungskultur begleitet.

Unterm Strich gesagt, möchte sie mit ihrem Team von Thank God it’s Monday (kurz TGiM) dazu beitragen, dass mehr Menschen “Bock auf Montag” haben - sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder.

Da der größte Hebel hierfür in der Führung liegt, setzen sie genau dort an.

TGiM ist also keine klassische Unternehmensberatung, wie viele sie kennen - aber eine, die mehr denn je gebraucht wird.

❗️Mehr Informationen zu Thank God it’s Monday findest du hier: https://thank-god-its-monday.org/

❗️Link zum LinkedIn Profil von Julia Dubowy https://www.linkedin.com/in/dr-julia-dubowy/

© Bild: Jehle/Dubowy/ThankGodIt´sMonday